L’enjeu est donc de proposer une expérience collective et individuelle qui permette à la fois de vivre des situations de changement, de sortir de sa zone de confort, et de garantir un apprentissage de facteurs clés de succès et des actions concrètes à mener pour la transformation, l’engagement et la responsabilisation.
Dans ce cadre, il s’agit de concevoir et animer des ateliers de 2h maximum embarquant 70 personnes dans la transformation.
L’atelier a révélé un fort niveau d’engagement des équipes et a permis de créer une réelle expérience collective où l’écoute, la co-construction et les interactions sont centrales.
L’expérience a favorisé la prise de conscience individuelle et collective des changements de posture nécessaires ainsi que du mindset pour gérer des situations complexes en mode agile.
Pour ne rien manquer de nos actualités, abonnez vous à notre newsletter.
